દેશભરમાં રસીઓના રોલઆઉટ અને કોવિડ-10ના કેસોમાં ઘટાડા સાથે, મોટાભાગની કંપનીઓ હવે તેમના લોકોને ઑફિસમાંથી કામ કરાવવાનું આયોજન કરી રહી છે. કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને ઑફિસમાં પાછા લાવવા માટેર રસ દાખવતી હોવાથી, ઘણી કંપનીઓએ કોરોના બાદ ભરતી પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. સમગ્ર સ્પેક્ટ્રમમાં ઉદ્યોગો ફરી શરૂ થવાની વચ્ચે, ઇન્ટરનેશનલ કંપનીઓના ભારત-આધારિત એકમો પણ તેમના હેડકાઉન્ટમાં વધારો કરવા માટે તૈયાર છે. એક અહેવાલ મુજબ, વર્તમાન અને આગામી ભારતમાં વૈશ્વિક ક્ષમતા કેન્દ્રો (GCCs) આ નાણાકીય વર્ષના અંત સુધીમાં લગભગ 18 હજારથી 20 હજાર કર્મચારીઓની ભરતી કરવાનું આયોજન કરી રહ્યા છે. હાયરિંગ ગેમમાં ટોચની કંપનીઓમાં એમેક્સ, બેન્ક ઓફ અમેરિકા વેલ્સ ફાર્ગો સિટી ડાર્કલેઝ, મોર્ગન સ્ટેન્લી, HSBC, સ્ટાન્ડર્ડ ચાર્ટર્ડ, ગોલ્ડમેનનો સમાવેશ થાય છે. Sach, Amazon, Targot, Walmart, Shell, GSK, Abbott, Pfizor, J&J Novartis અને AstraZeneca, Xphonoનો સમાવેશ થાય છે.
Xphonoના કોફાઉન્ડર અનિલ એથાનુરે જણાવ્યું હતું કે, “પૉન્ટ-અપ ડિમાન્ડ અને એક્ટિવ GCCS દ્વારા વિસ્તરણ હાયરિંગ દ્વારા પોસ્ટ-અપ હાયરિંગમાં પિકઅપને લીધે અને હાલમાં કેપ્ટિવ્સની ભરતીની કાર્યવાહીમાં વધારો થયો છે. હાયરિંગ એક્શનનું ફનલ. આ કંપનીઓ સમગ્ર સ્પેક્ટ્રમમાં ભૂમિકાઓ માટે ભાડે આપવાનું આયોજન કરી રહી છે પરંતુ વિશ્વમાં પોસ્ટ-પેન્ડોમિક વધુ ડિજિટલ નહીં હોવાથી, ટોચની પ્રતિભા અને માંગમાં ભૂમિકાઓ ટેક અને ડિજિટલ સ્પેસમાં મુખ્ય વિકાસને ઉકેલવામાં ભૂમિકાઓ છે. DevOps, ક્લાઉડ અને સાયબર સુરક્ષા, વર્ચ્યુઅલાઈઝેશન, ડેટા એનાલિટિક્સ અને એન્ટરપ્રાઈઝ મોબિલિટીની માંગ છે
તે સિવાય આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજેન્કો/મશીન લર્નિંગ ઇન્ટરનેટ ઓફ થિંગ્સ (IoT), રોબોટિક પ્રોસેસ ઓટોમેશન (RPA) અને બ્લોકચેનમાં ભૂમિકાઓ સતત માંગમાં છે. હાલમાં ભારતમાં બેંકિંગ, નાણાકીય સેવાઓ અને વીમા (BFSU IT સોફ્ટવેર ઓટોમોટિવ ફાર્માસ્યુટિકલ્સ, છૂટક અને તેલ અને ગેસ) સહિત તમામ ક્ષેત્રોમાં લગભગ 1,500 GCC છે, કંપનીઓના આ જૂથે મળીને 2021-22માં ભારતમાં લગભગ 170,000 નોકરીઓ ઉમેરી નથી જ્યારે કુલ ભરતીમાં વધારો થયો છે. લગભગ 350.000 પર, Xphono દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલ ડેટા અનુસાર અને હવે 500 થી વધુ GCC 2025 સુધીમાં દેશમાં તેમના કેપ્ટિવ ટેક કેન્દ્રો સ્થાપવાની યોજના બનાવી રહ્યા છે, કુલ હેડ કાઉન્ટ FY25 સુધીમાં બમણું થઈને 30.3.2 મિલિયન થઈ જશે જે હવે માર્કેટ તરીકે 1.5 મિલિયન છે. Xpheno GCCS મુજબ કોવિડ-10 ફાટી નીકળ્યા પછી દેશમાં વધવાનું શરૂ થયું તે મુજબ કદ $36 બિલિયન વધીને 60 બિલિયન થવાનો અંદાજ છે, અને આના કારણે રિમોટ વર્કિંગના વિચાર માટે સંસ્થાઓની સંખ્યા વધી રહી છે.
ખાસ કરીને ટેક્નોલોજીના ક્ષેત્રમાં ઘણી બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓએ ઝડપથી દેશને વ્યૂહાત્મક હોટસ્પોટમાં ફેરવ્યો છે, ભારતમાં જીસીસીમાં ટોચના રિક્રુટર્સ નાણાકીય વર્ષ 2022માં BFSI કંપનીઓ છે. BFSI GCC ક્લસ્ટરે 60.000 નોકરીઓ કરતાં વધુ ખાતા ઉમેર્યા નથી. નાણાકીય વર્ષ દરમિયાન કુલ વધારાના લગભગ ત્રીજા ભાગના અન્ય ટોચના ક્ષેત્રોમાં સોફ્ટવેર ઓટોમોટિવ ફાર્મા, છૂટક અને તેલ અને ગેસનો સમાવેશ થાય છે
